청년일자리도약장려금 대상 확인방법(+핵심 포인트)

 

청년 취업을 준비하고 있거나, 막 채용을 앞둔 회사에 다니고 있다면 한 번쯤은 이런 말 들어보셨을 거예요.

“청년일자리도약장려금 대상이면 회사에서 지원금 나온대.”

그런데 막상 찾아보면 용어도 어렵고, 설명은 딱딱하고, “나는 해당되는 건지”가 제일 헷갈리죠.

 

그래서 이 글에서는
👉 청년일자리도약장려금이 정확히 어떤 제도인지
👉 청년 개인 기준 / 기업 기준을 나눠서
👉 대상 여부를 직접 확인하는 방법까지

 

기존 블로그들보다 훨씬 친절하고, 천천히, 하나씩 설명해 드릴게요.
처음 보는 분도 끝까지 읽으면 “아, 나는 되는지 안 되는지 알겠다” 이 느낌 들게 정리해 드릴게요.

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목차

1. 청년일자리도약장려금, 한 줄로 설명하면?
2. 청년 기준 대상 요건 (하나씩 풀어보기)
3. 기업 기준 대상 요건 (헷갈리는 포인트 정리)
4. 내가 대상인지 직접 확인하는 방법
5. 자주 오해하는 사례
6. 📌 정리해볼게요

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🔹 청년일자리도약장려금, 한 줄로 설명하면?

청년일자리도약장려금은
👉 취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 기업에
정부가 인건비를 지원해 주는 제도예요.

여기서 꼭 기억하셔야 할 포인트는 이거예요.

✔ 돈을 받는 주체는 청년 개인이 아니라 ‘회사’
✔ 하지만 청년이 대상 요건에 해당해야 회사도 받을 수 있음

그래서
청년도, 회사도
둘 다 조건을 만족해야 하는 제도예요.

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🔹 청년 기준 대상 요건 (가장 중요한 부분)

먼저 청년 본인 기준부터 볼게요.
아래 조건을 모두 충족해야 해요.

✔ 기본 요건

• 만 15세 이상 ~ 34세 이하
  (군필자는 복무기간만큼 연령 상한 연장 가능)
• 채용 당시 미취업 상태일 것
• 정규직으로 채용될 것

✔ 추가 요건 (이 중 하나 이상 해당)

• 6개월 이상 실업 상태였던 청년
• 고졸 이하 학력
• 국민취업지원제도 참여자
• 보호종료아동, 자립준비청년 등 취약계층

👉 여기서 가장 많이 헷갈리는 게 **“나는 그냥 평범한 취준생인데 해당될까?”**예요.

 

결론부터 말씀드리면,
👉 ‘6개월 이상 실업 상태’ 요건에 해당되면 가능성 있음
👉 단기 알바·일용직 이력은 경우에 따라 제외될 수 있어요.

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📊 청년 대상 요건 정리 표

구분내용

나이	만 15~34세 (군필자 예외)
고용 형태	정규직
취업 상태	채용 직전 미취업
추가 요건	장기 미취업, 취약계층 등

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🔹 기업 기준 대상 요건 (이 부분도 중요해요)

청년이 대상이어도 회사가 조건에 안 맞으면 지원금은 나오지 않아요.

✔ 기업 기본 요건

• 5인 이상 중소·중견기업
• 고용보험 가입 사업장
• 청년을 정규직 신규 채용할 것

✔ 이런 기업은 제외돼요

• 공공기관
• 국가·지자체
• 임금 체불 사업장
• 중대한 산업재해 반복 사업장

👉 특히 중요한 포인트는 **“신규 채용”**이에요.
이미 근무하던 인턴·계약직을 형식만 바꿔 정규직으로 전환하는 경우는 인정되지 않는 경우가 많아요.

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🔹 내가 대상인지 직접 확인하는 방법 (실전)

이제 가장 중요한 부분이에요. “그래서 나는 대상이야? 아닌데?” 이건 직접 확인하시는 게 제일 정확해요.

✔ 방법 1: 회사에 먼저 확인

가장 빠른 방법이에요.

• “우리 회사 청년일자리도약장려금 신청 대상인가요?”
• “제가 그 대상 청년에 해당될까요?”

👉 회사 인사팀이나 대표가 이미 알고 있는 경우도 많아요.

✔ 방법 2: 공식 사이트에서 확인

가장 정확한 방법은 고용노동부 청년일자리도약장려금 전용 페이지 또는 **워크넷**을 확인하는 거예요.

확인할 때 준비하면 좋은 정보는:

• 본인 나이
• 최근 취업·실업 기간
• 채용 형태(정규직 여부)
• 회사 규모(5인 이상 여부)

이 정보만 있어도 대략적인 대상 여부는 판단이 가능해요.

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🔹 자주 오해하는 사례들

여기서 정말 많이 헷갈려하세요.

✔ “청년이면 다 되는 거 아니에요?”
→ ❌ 아니에요. 추가 요건 필요

✔ “제가 신청하면 돈 받는 건가요?”
→ ❌ 회사가 받는 제도예요

✔ “아르바이트 했으면 안 되나요?”
→ ⭕ 경우에 따라 가능 (근로 형태·기간 중요)

✔ “회사에서 말 안 해주면 못 받나요?”
→ ⭕ 회사가 신청 안 하면 지원금 없음

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📌 정리해볼게요

청년일자리도약장려금 대상 확인, 이렇게 기억하시면 돼요.

✔ 청년 개인 + 기업 둘 다 조건 충족해야 함
✔ 청년은 연령·미취업·추가 요건이 핵심
✔ 기업은 5인 이상 + 정규직 신규 채용이 핵심
✔ 대상 여부는 회사 + 공식 사이트에서 확인 가능

이 제도는 “몰라서 못 받는 경우”가 정말 많아요.
그래서 지금처럼 미리 확인해 보는 것 자체가 이미 절반은 성공이에요.